Kabar baru bagi guru di PMM! Tahap pelaksanaan kinerja sudah dimulai, jangan lewatkan kesempatan ini. 

Platform Merdeka Mengajar (PMM) adalah platform yang dibangun oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi.

PMM adalah platform baru yang bertujuan, antara lain, untuk meningkatkan kompetensi guru Indonesia.

Dengan hadirnya PMM di dunia pendidikan Indonesia, guru perlu bertransformasi sesuai dengan perkembangan zaman.

Baca Juga : BKN mengumumkan bahwa pengangkatan honorer menjadi PPPK pada tahun 2024 harus melalui proses seleksi yang telah ditentukan.

Bagi guru ASN dan kepala sekolah, penggunaan fitur pengelolaan kinerja pada PMM adalah suatu keharusan. Hal ini disebabkan oleh integrasi PMM dengan e-kinerja BKN, sehingga secara otomatis, ASN guru dan kepala sekolah hanya perlu menggunakan PMM untuk pengisian data.

Data dari PMM akan dibaca secara otomatis oleh aplikasi e-kinerja BKN secara berkala.

Setelah perencanaan kinerja, guru ASN dan kepala sekolah mengisi kinerja di aplikasi PMM.

Waktu yang diberikan untuk melakukan Kinerja Guru adalah selama empat bulan, mulai dari 1 Februari 2024 hingga 30 Mei 2024.

http://Baca Juga : https://calakpendidikan.com/2024/02/12/kabar-dari-sri-mulyani-akan-membawa-kebahagiaan-bagi-semua-guru-baik-yang-bersertifikat-maupun-yang-belum-bersertifikat/

Dengan waktu yang cukup lama tersebut, diharapkan guru dapat menyusun agenda pelaksanaan dengan lebih leluasa.

Pada tahap persiapan observasi, guru akan memilih perilaku yang menjadi target, merencanakan upaya untuk mencapai target tersebut, dan menetapkan jadwal observasi bersama atasan.

Kemudian, pada tahap observasi kinerja, guru akan menjalankan dan mengamati langsung oleh atasan atau wakil yang ditunjuk oleh atasan.

Pada tahap diskusi tindak lanjut, guru dan atasan akan berdiskusi mengenai hal-hal yang perlu dipertahankan dan yang perlu diperbaiki, berdasarkan catatan hasil observasi.

Selanjutnya, pada tahap upaya tindak lanjut, guru akan melakukan upaya yang telah didiskusikan dengan atasan.

Pada tahap refleksi tindak lanjut, guru akan meninjau kembali tujuan pembelajaran, sejauh mana pencapaian yang telah tercapai, dan hal-hal yang perlu diperhatikan.

Semoga waktu empat bulan dapat dimanfaatkan dengan baik oleh guru untuk menyelesaikan tahap pelaksanaan kinerja di PMM.