1. Pengenalan Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah Melalui Platform Merdeka Mengajar (PMM)
Sejak bulan Januari 2024, proses penilaian kinerja guru dan kepala sekolah telah mengalami perubahan signifikan dengan diterapkannya Platform Merdeka Mengajar (PMM). PMM tidak hanya menjadi sarana evaluasi, tetapi juga terintegrasi dengan E-Kinerja, bagian dari sistem informasi ASN BKN.
2. Proses Penilaian Kinerja oleh Atasan Langsung dan Kriteria Penilaian
Haryomo Dwi Putranto, Plt Kepala BKN, menjelaskan bahwa penilaian kinerja dilakukan oleh atasan langsung sebagai pejabat penilai kerja. Kriteria penilaian mencakup sasaran kinerja pegawai (SKP) dan perilaku kerja pejabat fungsional.
3. Implementasi Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenPANRB) No 1 Tahun 2023
Peraturan Menteri ini menetapkan bahwa hasil penilaian kinerja akan menghasilkan predikat kerja, seperti baik dan sangat baik. Predikat tersebut kemudian dikonversikan menjadi angka kredit, yang menjadi syarat untuk kenaikan pangkat atau jabatan setingkat lebih tinggi.
4. Kemudahan dalam Perencanaan Kinerja Guru
Menurut Haryomo, guru sekarang dapat lebih mudah merencanakan kinerjanya di awal tahun dengan menyusun SKP. Penilaian kinerja guru dapat langsung dikonversikan menjadi angka kredit, mempermudah proses kenaikan pangkat atau jabatan.
Baca juga : ASN yang Terbukti Tak Berkinerja Bisa diberhentikan Simak Penjelasannya
Mau Sertifikat 32 JP Mengkondisikan Sekolah dan Pembelajaran yang Menyenangkan
5. Perubahan Sebelumnya dalam Pengumpulan Angka Kredit
Sebelum adanya PermenPANRB 1 Tahun 2023, pejabat fungsional, khususnya guru, harus mengumpulkan angka kredit berdasarkan butir-butir kegiatan. Kurangnya bukti yang mendukung seringkali menyulitkan guru untuk naik pangkat atau jabatan lebih tinggi.
Baca juga : Menyusun Langkah-Langkah Sukses untuk Kenaikan Pangkat: Contoh SKP 2022 dan Aplikasinya
6. Pengaruh Terhadap Fokus Guru pada Kegiatan Pembelajaran
Inovasi dari Kemendikbudristek dan BKN memungkinkan guru lebih fokus pada kegiatan belajar-mengajar dan tugas-tugas lainnya. Fasilitas ini juga membuka peluang untuk memberikan penghargaan kepada guru berprestasi, yang dapat meningkatkan motivasi untuk peningkatan pembelajaran.
Baca juga : Mendalami Penyusunan SKP di E-Kinerja untuk Peningkatan Kinerja Optimal
7. Integrasi Platform untuk Efisiensi Pengelolaan Kinerja
Melalui integrasi platform, guru dan kepala sekolah dapat mengelola kinerja mereka secara efisien melalui PMM. Data kinerja otomatis tercatat di aplikasi E-Kinerja SI ASN BKN, meningkatkan transparansi dan akurasi dalam penilaian kinerja.
Peran Guru dan Orang Tua dalam Model Pembelajaran Kolaboratif
Platform Merdeka Mengajar memberi kesempatan bagi guru untuk mengajar sesuai dengan kebutuhan siswa.
Platform merdeka mengajar sangat bagus dan lanjutkan
Platform merdeka mengajar sudah cocok di publikasikan dlm era ini dan tdk boleh sampai disini harus ada tindaklanjut nya
Mohon di bantu dalam proses pengisian kinerja guru
Mohon dibantu dalam proses skp
Mohon dibantu dalam proses PMM dan SKP
Mohon dibantu untuk memudahkan mendapatkan sertifikat pendukung PMM
Dimohon agar publikasi seputar PMM, SKP dan Pengelolaan E-Kinerja lebih gencar lagi terutama bagi guru PAI yang diangkat oleh Kemenag apakah sama kewajibannya ? dan apakah juga sama hak yang boleh diterimanya seperti guru yang diangkat oleh Disdikbud ( Pemerintah Daerah ) ?
dgn pmm jd aktif
Dengan mengikuti kegiatan webinar pmm membuat kami para pendidik tergugah dan punya semangat untuk maju bersama
Alhamdulillah, adanya webinar ini, membuat kami para pendidik punya semangat .