Manfaat Fitur Pengelolaan Kinerja di PMM
Salah satu keunggulan dari fitur pengelolaan kinerja dalam Pengelolaan Mutu Mandiri (PMM) bagi guru dan kepala sekolah adalah peningkatan kinerja.
PMM, yang juga dikenal sebagai Pengelolaan Mutu Mandiri Sekolah (PMMK) dalam konteks manajemen pendidikan, merupakan sistem manajemen mutu yang diterapkan di sekolah-sekolah.
Implementasi fitur pengelolaan kinerja dalam PMM memberikan sejumlah manfaat signifikan bagi guru dan kepala sekolah.
Berikut adalah beberapa manfaat dari fitur pengelolaan kinerja di PMM bagi guru dan kepala sekolah:
Manfaat bagi Guru
Penyelarasan Tujuan Pendidikan
Guru dapat menggunakan fitur pengelolaan kinerja untuk menetapkan dan menilai tujuan pembelajaran, membantu menyelaraskan kegiatan pembelajaran dengan tujuan pendidikan sekolah.
Evaluasi Kinerja Pribadi
Guru dapat memonitor dan mengevaluasi kinerja pribadinya, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan, serta merencanakan pengembangan profesional sesuai dengan kebutuhan.
Pemantauan Kemajuan Siswa
Dengan fitur pengelolaan kinerja, guru dapat memantau kemajuan siswa secara lebih terperinci, membantu guru memberikan dukungan tambahan kepada siswa yang membutuhkan bantuan.
Pengembangan Kurikulum
Guru dapat menggunakan data dan analisis dari fitur pengelolaan kinerja untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan mengembangkan strategi pengajaran yang lebih efektif.
baca juga : cara mengisi e-kinerja di PMM
Manfaat bagi Kepala Sekolah
Pemantauan Kinerja Guru dan Staf
Kepala sekolah dapat menggunakan fitur ini untuk secara sistematis memantau kinerja guru dan staf, membantu dalam penilaian kinerja guru dan pengembangan profesional.
Perencanaan Strategis
Kepala Sekolah dapat menggunakan data-data dari fitur pengelolaan kinerja untuk merencanakan strategi pengembangan sekolah, meningkatkan efisiensi, dan mencapai tujuan pendidikan dari satuan pendidikan.
Pengambilan Keputusan Berbasis Data
Fitur ini menyediakan data yang akurat untuk mendukung pengambilan keputusan, seperti alokasi sumber daya, perbaikan infrastruktur, dan perubahan kebijakan sekolah.
Pemantauan Kepuasan Stakeholder
Kepala sekolah dapat menggunakan fitur ini untuk mengumpulkan data tentang kepuasan stakeholder, seperti orang tua dan siswa, dan merespons masukan untuk meningkatkan kualitas pendidikan.
Pengembangan Kepemimpinan
Fitur pengelolaan kinerja dapat membantu kepala sekolah dalam pengembangan kepemimpinan, dengan memberikan wawasan tentang area yang memerlukan perbaikan
baca juga : Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah.
Dengan fitur pengelolaan kinerja guru untuk menetapkan dan menilai pembelajaran.yang dikuasai oleh guru dengan pengembangan pembelajaran yang diterapkan kepada siswa
Saya mohon bimbingannya berupa juknis ini, mengingat saya masih belum bisa secara teknis tentang apa yg akan diajarkan. Terima kadih atas kerja samanya.
Semoga dengan webinar ini bisa menamba wawasan tentang digitalisasi pendidikan lebih baik
Semoga adanya Diklat ini akan memberikan inspirasi terkait dengan kinerja guru dan kepalasa. Sekolah ini..semoga kami akan lebih memahami dgn kinerja
Alhamdulillah, adanya webinar ini, guru- guru bisa menambah ilmu.
Alhamdulillah, ada webinar pmm ini bisa menambah wawasan
Alhamdulillah, melalui webinar ini, , bisa menambah ilmu dan wawasan bagi guru dan kepala sekolah
Alhamdulillah, melalui webinar dan bimtek di pmm, menambah ilmu dan wawasan bagi kepala sekolah dan guru
Alhamdulillah, ada webinar pmm ini bisa menambah wawasan
Alhamdulillah melalui webinar ini lewat PMM dapat ilmu yang berwawasan bagi kepala sekolah dan guru.