Pada awal semester dua, yang bersamaan dengan bulan Januari 2024, seluruh guru dan kepala sekolah yang merupakan Aparatur Sipil Negara (ASN) di bawah binaan pemerintah daerah akan melaksanakan pengelolaan kinerja melalui platform Merdeka Mengajar.
Platform ini terintegrasi dengan e-Kinerja Badan Kepegawaian Nasional (BKN).
Seringkali, saat membicarakan pengelolaan kinerja, kita teringat pada administrasi yang kompleks namun minim dampak pada kualitas pembelajaran siswa. Namun, hal ini tidak berlaku pada pengelolaan kinerja di platform Merdeka Mengajar.
Dalam sebuah webinar sosialisasi pengelolaan kinerja, penggunaan platform Merdeka Mengajar memberikan alat bantu yang mempermudah guru dalam menetapkan sasaran kinerja yang lebih sesuai dengan kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karirnya, dengan dampak positif pada pembelajaran di kelas.
baca juga : cara sukses mendapat sertifikat di PMM
Platform merdeka mengajar memberikan beberapa kemudahan dalam pengelolaan kinerja guru, yaitu meliputi:
Perencanaan yang Praktis
Pada tahap perencanaan, guru hanya perlu fokus meningkatkan kinerja pada satu indikator rekomendasi, berdasarkan capaian rapor pendidikan. Hal ini mempermudah dan meringankan beban administrasi dalam bentuk dokumen.
Pelaksanaan yang Relevan: Pada tahap pelaksanaan, yang dilakukan oleh kepala sekolah melalui observasi, kegiatan mengajar di kelas menjadi lebih relevan.
Penilaian dan Apresiasi
Tahap penilaian akan memberikan dampak positif pada peningkatan kualitas pembelajaran siswa, sambil memberikan apresiasi kepada guru sesuai dengan kinerja dan kompetensinya.
baca juga : workshop praktik membuat aksi nyata di PMM
Siklus yang Jelas
Siklus pengelolaan kinerja lebih terstruktur, dengan tahapan perencanaan pada bulan Januari dan Juli, pelaksanaan pada bulan Februari sampai Mei dan Agustus sampai November, serta penilaian pada bulan Juni dan Desember.
Integrasi dengan e-Kinerja BKN
Pengelolaan kinerja di platform Merdeka Mengajar sudah terintegrasi dengan e-Kinerja BKN, sehingga menghilangkan kebutuhan untuk mengisi SKP melalui e-Kinerja BKN.
Guru non-ASN juga dapat menggunakan fitur ini sebagai media dalam mengefektifkan kualitas belajar di kelas.
Guru non-ASN dalam melaksakan perencanaan pengelolaan kinerja hingga tanggal 31 Januari 2024, memberikan kesempatan untuk mendiskusikan rencana kinerja bersama kepala sekolah di masing-masing satuan pendidikan.
Bagus sudah sesuai
Baik jika bergabung
bagaimana bisa bergabung
Sangat membantu dan memberikan informasi yang sangat bermanfaat
Materi yang akan disampaikan pematri sangat kami butuhkan untuk menigkatkan kompetensi kami sebagai guru dan pendidik
Bagaimana agar kita cepat menyelesaikan skp dan dengan mudah mendapatkan sertifikat di pmm dan agar mukus perjalanan dalam membuat aksi nyata
Masih belum paham dengan penjelasan di atas.mohon untuk lebih rinci.
Setelah di pahami sangat bermanfaat..mohon untuk lebih ditingkatkan lagi
Dalam penjelasan diatas guru non PNS
( honor )bisa membuat e-kin di PMM? Mohon pencerahannya, apakah pembuatan e-kin PMM ada hubungannya dengan naik tingkat
Perlu sosialisasi langsung ke guru.
Dengan adanya ekinrtja ASN PNS. Harus berusaha dapat melaksanakan tugas sesuai tupoksi, dimana nantinya atasan yang dapat menilai bagaimana kinerja bawahan yang dilakukan sesuai atau tidaknya ekspetasi kinerjanya atau dibawah dari ekspektasi yg dikerjakan pada realitas dan partisipannya
Masih belum paham dengan penjelasan di atas
Sangat bagus dan lebih banyak membantu dalam mendalami tentang ekinerja yg bersambung dengan merdeka belajar. Sangat setuju sekali.
Ilmu ini sangat kami tunggu. Untuk meningkatkan kompetensi kami
kami tunggu uraian selanjutnya
Mohon ada langkah kerja yg lebih rinci,dari awal sampai tuntas nya karena masih minim IT
Kami tunggu materi selanjutnya
Lebih baik diperinci lagi biar jelas, padat, mudah dipahami
Di tunggu materi selanjut nya.
Kami sangat menanti materi yang akan disampaikan karena itu merupakan kebutuhan untuk meningkatkan kompetensi kami ilmunya sangat bermanfaat
Kami sangat menanti materi yang akan disampaikan karena itu merupakan kebutuhan untuk meningkatkan kompetensi kami ilmunya sangat bermanfaat
Belum begitu paham materinya semoga materi selanjutnya akan lebih berusaha lagi supaya dapat di pahami
Sangat bermanfaat
Kami menunggu materi karena kami sangat membutuhkan untuk meningkat kompetensi kami guru non pns
Trmksh sudah diberi pengetahuan pengelolaan e kinerja di PMM, saya mengikuti melalui kanal youtube gurumengajar, sangat jelas penjelasannya dan sangat membantu mempermudah membuat RHK
Saya mau serdik
Trmksh sudah diberi pengetahuan pengelolaan e kinerja di PMM, saya mengikuti melalui kanal youtube gurumengajar, penjelasannya sangat jelas dan mudah di pahami tentu nya sangat membantu dan mempermudah membuat RHK