Rumus Penyesuaian Angka Kredit Integrasi = Angka Kredit Konvensional !

Dalam dunia administrasi perkantoran dan kepegawaian, penggunaan rumus adalah hal yang umum. Salah satu rumus yang digunakan dalam penilaian PNS adalah rumus penyesuaian integrasi. Meskipun terdengar rumit, rumus ini sebenarnya cukup sederhana dan mudah paham. Artikel ini akan membahas rumus penyesuaian integrasi serta cara penentuan nilai dasar yang terkait dengannya.

Rumus Dasar

Rumus dasar untuk menghitung penyesuaian integrasi adalah sebagai berikut:

Angka Kredit Integrasi = Angka Kredit Konvensional Terakhir – Nilai Dasar

Download Modul Ajar Pembelajaran Mendalam

Rumus ini digunakan untuk menentukan angka kredit integrasi seseorang, yang kemudian memengaruhi kenaikan jabatan mereka. Jika Anda telah terbiasa dengan rumus Pythagoras, maka rumus ini seharusnya tidak terlalu sulit untuk dipahami.

Penentuan Nilai Dasar

Nilai dasar, yang merupakan angka kunci dalam rumus penyesuaian integrasi, dapat di tentukan berdasarkan dua faktor utama:

1. Jenjang Jabatan: Dalam beberapa situasi tertentu, nilai dasar di pengaruhi oleh jenjang jabatan yang di pegang oleh individu, yang berlaku untuk nomor 1, nomor 2, dan nomor 5.

2. Pangkat Golongan: Sementara itu, pada kondisi nomor 4, nilai dasar di tentukan oleh pangkat golongan yang di miliki oleh individu.

Baca Artikel :Trik Jitu Mengubah Angka Kredit Konvensional ke Angka Kredit Integrasi!

Contoh Penggunaan Rumus

Mari kita lihat beberapa contoh penggunaan rumus penyesuaian integrasi:

Kondisi Nomor 1, Nomor 2, dan Nomor 5 (Di tentukan dari Jenjang Jabatan)

Seorang PNS memiliki jabatan “Ahli Muda”.
Nilai dasar untuk jabatan “Ahli Muda” adalah 200.
Angka kredit konvensional terakhir yang di miliki adalah 287.500.
Menggunakan rumus di atas: Angka Kredit Integrasi = 287.500 – 200 = 287.300.

Kondisi Nomor 4 (Ditentukan dari Pangkat Golongan)

Seorang PNS memiliki pangkat golongan “3C”.
Nilai dasar untuk pangkat golongan “3C” di tentukan sesuai dengan ketentuan.
Angka kredit konvensional terakhir yang di miliki adalah 375.000.
Menggunakan rumus di atas: Angka Kredit Integrasi = 375.000 – Nilai Dasar yang sesuai.

Kondisi Nomor 3 (Penyesuaian Integrasi Nol)
Pada kondisi ini, angka kreditnya langsung berubah otomatis menjadi nol. Hal ini biasanya berlaku untuk jabatan yang tidak memerlukan penyesuaian atau kondisi khusus tertentu.

Kesimpulan

Rumus penyesuaian integrasi adalah alat yang penting dalam penilaian PNS. Dengan memahami rumus dasar dan cara penentuan nilai dasar, PNS dapat menghitung angka kredit integrasi mereka dengan tepat. Ini adalah langkah awal yang penting untuk mencapai kenaikan jabatan dan mengembangkan karier dalam administrasi dan kepegawaian. Dengan demikian, rumus penyesuaian integrasi yang sebenarnya sederhana ini menjadi alat yang kuat dalam pengelolaan pegawai negeri sipil. Semua ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan keadilan dalam administrasi pemerintahan. Dengan pemahaman yang baik tentang rumus ini, PNS dapat merencanakan karier mereka dengan lebih baik dan mengikuti proses kenaikan jabatan dengan lebih mudah.

Pedoman Penyesuaian Angka Kredit Konvensional ke Integrasi adalah suatu panduan yang sangat relevan dalam dunia pendidikan masa kini. Dengan perubahan dinamika dalam pembelajaran dan penilaian, pedoman ini memberikan arahan yang berharga bagi lembaga-lembaga pendidikan untuk mengadopsi model integrasi yang lebih inklusif. Panduan ini memungkinkan lembaga-lembaga tersebut untuk mengubah kurikulum dan metode evaluasi mereka agar lebih sesuai dengan kebutuhan peserta didik beragam. Dengan demikian, pedoman ini berperan penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan memastikan bahwa setiap siswa memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang secara akademik.

Download : Pedoman Pedoman Penyesuaian Angka Kredit Konvensional ke Integrasi